"....si no puedes eliminar la injusticia, por lo menos cuéntasela a todo el mundo”.

Shirin Ebadi (mujer, abogada y activista. Premio Nobel de la Paz 2003)



¿Qué significa AFAUP?

Son las siglas de la Asociación de Funcionarias Anteriores a la Unificación en Prisiones. Un movimiento sólido y organizado de funcionarias pertenecientes a la Escala Femenina del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias que comienza su andadura en enero de 2009 como plataforma, quedando legalmente constituida como asociación el 23 de octubre del mismo año, fecha de inscripción registral.



INDICE DEL BLOG

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I. EL INICIO


II. PRIMERAS ACTUACIONES


III. RESPUESTAS DE AUTORIDADES


IV. PROTESTA EN LA CALLE


V. CENTROS AFECTADOS


VI. VOCES DE APOYO


VII. AFAUP EN OTROS BLOGS

III. RESPUESTAS DE LAS AUTORIDADES.


1. A NIVEL POLITICO.

El 22 de Junio se debate en el Senado una MOCIÓN por la que se insta al Ministro de Interior a adoptar determinadas medidas en relación con el colectivo de funcionarias de interior de prisiones, afectadas por la extinción de las escalas masculina y femenina, como consecuencia de la entrada en vigor de la Ley Orgánica de Igualdad Efectiva de 22 de marzo del 2.007. Ponente en defensa de la misma, el senador del Partido Popular: Don Sebastián Pérez Ortiz.

Representantes de AFAUP con el senador del P.P. Don. Sebastián Pérez Ortiz ( 22 de junio 2009)




Al día siguiente, 23 de junio, se lleva hasta el Congreso de los Diputados, una PROPOSICIÓN NO DE LEY, relativa a los derechos y deberes de las funcionarias de prisiones de la extinta escala femenina. Defiende dicho documento, su impulsora: Doña Blanca Fernández Capel del Partido Popular.

RESULTADO FINAL.

SENADO : A pesar de la defensa coherente, contundente, y regida por el sentido común, que hizo el senador Don Sebastián Pérez, y en la que demostró una total empatía hacia nuestra situación, la moción quedó RECHAZADA al producirse un empate en las votaciones por tres veces consecutivas ( 12 votos a favor- 12 en contra). Para conocer el debate íntegro de la moción, ver:

www.senado.es/legis9/publicaciones/pdf/senado/ds/CS0176.PDF                                     


CONGRESO: Dicha proposición, tras ser modificada con una enmienda de sustitución, propuesta por el grupo parlamentario Convergencia I Unió, es APROBADA CON LA UNANIMIDAD de todos los grupos.
Sin embargo y al margen del resultado final de la votación, la aceptación de dicha enmienda, en nada resuelve el problema principal del colectivo de funcionarias de prisiones pertenecientes a la Extinta Escala Femenina, dado que el mandato contenido en la misma, afronta una situación general vinculada al proceso de Unificación de Escalas, pero en nada hace referencia a la singular y específica que afecta de forma única y directa a este colectivo de mujeres y que no es otro que: el reconocimiento del derecho, para aquellas funcionarias de la Extinta Escala Femenina que así lo deseen, de no trabajar en contacto directo con reclusos masculinos, sin que ello implique una disminución de sus posibilidades de promoción en su carrera administrativa. Siendo ésta la principal distorsión por la que se llegó hasta el Congreso de los Diputados, mediante el planteamiento de la Proposición no de ley.

El debate íntegro se encuentra en el siguiente enlace:

www.congreso.es/portal/page/portal/Congreso/PopUpCGI?CMD=VERDOC&CONF=BRSPUB.cnf&BASE=PUW9&PIECE=PUWD&DOCS=1-1&FMT=PUWTXDTS.fmt&OPDEF=Y&QUERY=%40FECH%26gt%3B%3D20090623+%26+%40FECH%26lt%3B%3D20090624+Y+CDP200906230093.CODI.#(Página25)


2. A NIVEL INSTITUCIONAL.

DEFENSOR DEL PUEBLO: RESPUESTA POSITIVA.

El 24 de junio del 2.009, un día después de la presentación de la Proposición no de ley en el Congreso de los Diputados, el Defensor del Pueblo y en los mismos términos en que ser formuló inicialmente la misma, emite INFORME FAVORABLE, AUNQUE NO VINCULANTE, respecto a las reclamaciones de este colectivo, y en este sentido, lo traslada a la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias, quien haciendo oídos sordos a dicha Recomendación, sigue adelante con la conculcación de derechos.

MINISTERIO DE INTERIOR: RESPUESTA NEGATIVA.

Se limita a refrendar la actuación de la Secretaría General, respondiendo, en  una  escueta  carta emitida el 21 de septiembre de 2009,  lo siguiente :   " Este departamento es consciente de que, desde la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias y sus Centros Directivos se está poniendo LA MAYOR COMPRENSIÓN Y SENSIBILIDAD que requiere esta situación"Toda una ironía cuando hay funcionarias procedentes de la Escala Femenina, con puesto de interior mujeres en la actualidad, que están siendo obligadas en contra de su voluntad a trabajar en departamentos de hombres, en contacto directo con reclusos, razón por la cual, y en aras de defender sus derechos, están inmersas en la vía judicial.


SECRETARÍA GENERAL: RESPUESTA NEGATIVA.

En los mismos términos que la senadora del P.S.O.E. María Escudero (ver enlace supra al diario de sesiones del Senado 22 de junio), la diputada del mismo grupo Maria del Mar Arnáiz y la diputada Mercé Pigem del grupo C.I.U.( ver enlace supra al diario de sesiones del Congreso de los Diputados 23 de junio ), se pronuncia la Secretaría General en informe emitido el 3 de Noviembre del 2.009, manifestando lo siguiente:

“La Ley Orgánica de Igualdad Efectiva, es aplicable de facto e iure, por lo que NO CABE hablar de REPOSICIÓN A SITUACIONES JURÍDICAS ANTERIORES, que en el fondo, lo que pretenden, es diferenciar dos clases o categorías de funcionarias, por un lado, las que accedieron al Cuerpo de Ayudantes antes de la modificación operada por la L.O.I.E., y por otro, las que lo han hecho después.
……….A efectos prácticos, considera esta Administración que no se puede hablar de discriminación”.

MINISTERIO DE IGUALDAD: RESPUESTA PROTOCOLARIA.

A pesar de las reiteradas peticiones de intervención en este tema y de solicitudes de entrevistas para exponer abiertamente nuestra problemática, las escasas respuestas remitidas por este Ministerio, no han excedido en ningún caso, del mero trámite protocolario, demostrando una total indiferencia hacia la situación de este colectivo de mujeres nacida tras la entrada en vigor de la Ley de Igualdad.


En suma, esto es un ejemplo de las actitudes de mujeres que toman decisiones por éstas y otras mujeres sin ni siquiera escucharlas, sin darles opción  y olvidando que se les exigió más que a los demás, para posteriormente en aras de esta particular igualdad, encontrarse en las mismas condiciones que el resto de compañeros-as de profesión.