Primero fue el Defensor del Pueblo, ahora también, representantes de distintas fuerzas políticas y del mundo de la comunicación, entienden que nuestras reivindicaciones están basadas en criterios de justicia y sentido común.
Cada vez son más las voces, que desde distintos ámbitos, surgen para pedir a ambas instituciones, un ejercicio de reflexión, responsabilidad y autocrítica con el fin de poder corregir los efectos adversos derivados de las carencias que está demostrando tener la Ley de Igualdad en nuestro contexto laboral, las cuales favorecen, sin lugar a dudas, las malas interpretaciones que se están haciendo de la misma por parte de los responsables directos de su cumplimiento, en los centros penitenciarios, y por ende, provocando la consiguiente vulneración de derechos de este colectivo de mujeres.
-GRUPOS POLÍTICOS:
Prueba de este apoyo, son las intervenciones de Carmen Navarro (P.P.), Emilio Olabarría (P.N.V.) y Joan Tardá (E.R.C.) en la comisión de Interior y éste último, también, en la de Igualdad, celebras el pasado 16 de junio, y en las que comparecieron la Secretaria General y la Ministra Aído, respectivamente, para tratar, entre diversos puntos, la situación de las funcionarias de la Extinta Escala Femenina de Prisiones tras la entrada en vigor de la Ley de Igualdad.
Curiosamente, ambas, siguiendo el mismo guión aprendido, al que ya nos tienen acostumbradas, evitaron, una vez más, entrar en el fondo del asunto, sustituyendo la cuestión principal, objeto de estudio y aún pendiente de resolución, por otra problemática, nacida también con la Unificación de Escalas, pero de evolución paralela y distinta a la anterior, como es la adecuación o no de la mujer al trabajo que se desarrolla en los departamentos de hombres en contacto directo con reclusos masculinos.
Las intervenciones de los portavoces de los distintos grupos parlamentarios, así como de la Secretaria General y la Ministra de Igualdad se pueden ver en los siguientes enlaces:
COMISIÓN DE INTERIOR: Ver enlace.
http://www.congreso.es/portal/page/portal/Congreso/GenericPopUp?_piref73_2138150_73_2138147_2138147.next_page=/wc/verEmision&video=mms://congresodiferido.congreso.es/archivo/09_329_30_1.asf&canal=2&nombreOrgano=Comisión%20de%20Interior&fechaSeleccionada=16%20de%20Junio%20de%202010&directo=no&origen=archivoAudiovisual&origen=archivoAudiovisual&idOrgano=329&idSesion=30
COMISIÓN DE IGUALDAD: Ver enlace
ACTUACIONES DE OTROS GRUPOS PARLAMENTARIOS: UPN y UPYD, en distintos momentos parlamentarios, también han pedido respuestas a la Secretaría General en relación al tema que nos atañe, aunque ésta no se da por aludida. Algunos ejemplos:
A LA MESA DEL CONGRESO DE LOS DIPUTADOS
El GRUPO PARLAMENTARIO MIXTO, a instancia de D. Carlos Salvador Armendáriz, diputado de Unión del Pueblo Navarro (UPN), al amparo de lo dispuesto en el art. 194.2 Reglamento de la Cámara, presenta la siguiente ENMIENDA a la Proposición No de Ley sobre el enfoque de género en el diálogo social del Grupo Parlamentario Socialista (Núm. expte. 162/000634).
ENMIENDA DE ADICIÓN
Se añaden al texto original, los siguientes apartados:
3. Sin perjuicio de los anterior, se compromete (el Congreso) a analizar y solucionar las situaciones de conflicto y perjudiciales para el libre desarrollo de la mujer derivadas de la aplicación de la Ley Orgánica de Igualdad efectiva de mujeres y hombres.
4. En concreto, sobre funcionarias de prisiones, se compromete a cumplir la Proposición no de ley aprobada por el Pleno de esta Cámara con fecha 23 de junio de 2009, así como a adoptar inmediatamente las medidas fácticas, en un principio, y jurídicas después, que garanticen la seguridad de este grupo de funcionarias durante ejercicio de su trabajo y les reconozcan el derecho a elegir el tipo de prisiones donde trabajar mediante la recuperación de la Escala Femenina.
ESTA ENMIENDA QUEDÓ FINALMENTE RECHAZADA.
Rosa Díez pregunta al Gobierno sobre la seguridad de las funcionarias de prisiones que trabajan con reclusos varones.
Europa Press, 05 de agosto de 2010 a las 16:17
La diputada de Unión, Progreso y Democracia (UPyD) en el Congreso, Rosa Díez, ha preguntado al Gobierno qué medidas de seguridad ha establecido para garantizar la seguridad de las funcionarias de prisiones que trabajan "en los departamentos de hombres", teniendo en cuenta la masificación, escasez de personal y aumento de la conflictividad registrados, a su juicio, en las cárceles.
Rosa Díez ha registrado una serie de preguntas parlamentarias registradas en la Mesa de la Cámara Baja, a las que ha tenido acceso Europa Press, en las que muestra su preocupación sobre las condiciones laborales de las funcionarias tras la entrada en vigor de la Unificación de Escalas en los Cuerpos de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias.
A raíz de la entrada en vigor de la Ley de Igualdad, se dieron por extinguidas en 2007 las escalas masculina y femenina en el funcionariado de prisiones, unificándolas en un único Cuerpo de Ayudantes. Un año después, se desarrollaron mediante real decreto los criterios para la aplicación de la integración de las extintas escalas diferenciadas por razón del sexo.
CAUTELAS ANTE LA CONFLICTIVIDAD
A este respecto, la diputada de UPyD insta al Gobierno a responder sobre las "cautelas en materia de seguridad" que adoptará para las funcionarias mujeres que trabajan en los módulos de hombres, a la vista de las condiciones de hacinamiento y "elevación de la conflictividad" en los centros penitenciarios.
Después de recordar que la normativa ya contempla actuaciones que preservan la dignidad e intimidad de los reclusos (la Ley establece que los cacheos con desnudo integral se efectúen por personal funcionario del mismo sexo), Díez interpela sobre la protección de las trabajadoras que desempeñan sus funciones en "los departamentos de hombres".
La parlamentaria de UPyD también exhorta al Gobierno a dar a conocer cuando creará "el Observatorio para la mujer, funcionaria de prisiones" y recuerda que observatorios relativos a la mujer en las Fuerzas Armadas, en la Policía y la Guardia Civil o sobre la violencia de género ya están en funcionamiento desde hace años.
Asimismo, pide saber la fecha en la que el Ejecutivo tiene previsto elaborar el estudio sobre el impacto de género para el colectivo de mujeres --2.000 funcionarias y 8.000 internas-- en el ámbito penitenciario que, "por imperativo legal", debería haber presentado en 2008 cuando se aprobó el citado Real Decreto.
LIBERTAD DE ELECCION
Por otra parte, Rosa Díez denuncia que Instituciones Penitenciarias está "imponiendo" a las funcionarias de la extinta escala femenina el módulo en el que desempeñarán sus funciones y pide al Departamento de Mercedes Gallizo que aclare si estas 2.000 trabajadoras podrán elegir si desean "trabajar o no en contacto directo con reclusos masculinos". "Sin que dicha elección disminuya las posibilidades de promoción en su carrera administrativa", advierte.
En este punto, censura el rechazo de reclamaciones presentadas por varias funcionarias que solicitaban expresamente no trabajar con reclusos varones. Además, cuestiona cómo se justifica que en los centros de Córdoba, Teixeiro (Pontevedra) y León se obligue a algunas funcionarias que tenían adjudicada una plaza en atención a mujeres a desempeñar su trabajo con hombres.
La noticia completa se encuentra en el siguiente enlace:
http://www.periodistadigital.com/politica/parlamento/2010/08/05/rosa-diez-pregunta-al-gobierno-sobre-la-seguridad-de-las-funcionarias-de-prisiones-que-trabajan-con-reclusos-varones.shtml
-DESDE EL MUNDO DE LA COMUNICACIÓN. PERIODISTAS:
Ley de Igualdad, pero no siempre.
Andrés Aberasturi 28.04.10
12:20
o
MADRID, 27 (OTR/PRESS)
El escándalo surgido en el centro penitenciario de Alcalá-Meco, prescindiendo de que afecta a un número pequeñísimo de funcionarios y hasta alejándonos de los hechos mismos, sí merece una cierta reflexión sobre la desigualdad que debería suponer la Ley de Igualdad en determinados casos. Aunque la ministra se haya quedado en la anécdota y no entienda ni atienda las reclamaciones de algunos colectivos es evidente que para aplicar la Ley con criterio habrá que saber si debe o puede tener excepciones.
Y las debe tener y el caso de los funcionarios y funcionarias de prisiones es uno de ellos. Nada tiene que ver este colectivo con el Ejército, la Guardia Civil o cualquier otro tradicionalmente machista por la sencilla razón de que en el caso de prisiones se trabaja con gentes sometidas a una vigilancia constante en una situación extrema de pérdida de libertad y por tanto de intimidad. No hace falta ser psicólogo para entender que dentro de una prisión el orden natural de las cosas varía sensiblemente y de ahí todo lo que la mayoría sabemos sobre todo por películas y algunos porque hemos tenido la oportunidad de echar una mano e introducirnos en ese complejo mundo tan desconocido por otra parte.
Y si me atrevo a afirmar que la Ley de Igualdad debe ser desigual en este caso, es por el respeto que me merecen no sólo los funcionarios y funcionarias, sino, en la misma medida, los internos y las internas. Conozco más el caso de las mujeres cuando aun estaban en Yeserías y tardé en entender muchas cosas que me sorprendieron la primera vez. Me hablaban ellas del "chabolo" que ocupaban y que decoraban cada una a su estilo y que era debidamente vigilado por las funcionarias entonces, me hablaban de sus novias allí dentro de la prisión y a la vez de sus novios que estaban fuera, muchos de ellos cumpliendo también condenas. Me contó la directora de aquella época, como era el ingreso, los cacheos, las relaciones que se establecían etc. Y no lo entiendo. No entiendo que una mala aplicación de una buena ley ponga en duda el principio mismo. Claro que es una anécdota -una gravísima anécdota- lo ocurrido en Alcalá-Meco y no por ello la Ley de Igualdad deja de ser fundamental. Pero con excepciones, señora ministra.
Porque en un centro penitenciario hay que hacer cosas que muchas veces violentan claramente la intimidad de quienes las sufren, los internos y las internas, pero también de quien tienen la obligación de realizarlas: los funcionarios y las funcionarias. ¿No es defender la igualdad que una mujer no sea cacheada total o parcialmente por otra mujer y lo mismo al contrario? ¿Qué cuesta seguir haciéndolo así? Creo que en los cacheos se respeta esa justa "desigualdad" pero no ocurre lo mismo en el resto de las actividades. Cuando una de las partes está en una situación de inferioridad respecto de la otra -y esto ocurre en cualquier prisión- debe imperar algo que está por encima de la igualdad que es el sentido común. Replantearse los límites de una ley no es reconocer un fracaso, sino aquilatarla más a la realidad. Estoy seguro que si se pregunta al colectivo de internas, la inmensa mayoría preferiría funcionarias a funcionarios y estos ya se han pronunciado más de una vez en el mismo sentido. ¿Por qué no enmendar sencillamente por el bien de todos algo tan sencillo?
Escándalo en las prisiones.
07-05-2010 - Luis del Olmo
¿Se imaginan ustedes a una funcionaria de prisiones vigilando, sola, en una galería en que hay un centenar de internos, algunos de ellos condenados por violación o por malos tratos? Esta escena es una realidad, y así lo denuncian desde hace tiempo profesionales de Instituciones Penitenciarias, sin que se les haya hecho caso. Añadamos que desde hace unos días, en la cárcel femenina e Alcalá-Meco, en Madrid, se investiga a funcionarios que podrían haber mantenido relaciones sexuales con algunas reclusas a cambio de favores como facilitarles alcohol o drogas, o permitirles hablar por el teléfono móvil.
El Partido Popular ha propuesto una modificación de la llamada “Ley de Igualdad”, que en marzo de 2007 unificó en una sola escala las escalas masculina y femenina del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias, dando pie a la situación actual, a una situación ciertamente complicada.
Es obvio decir que hombres y mujeres deben tener los mismos derechos y las mismas oportunidades. También que, pese a que a algunos les parezca sorprendente, debido a las costumbres y al paso del tiempo, cada día es más normal, afortunadamente, que una mujer realice una intervención quirúrgica, pilote un avión, sea ministra de Defensa o suba el Everest.
Sin embargo, este bendito afán de igualdad debe guiarse por el sentido común, y no por hacer tabla rasa de todas las situaciones. Y es ese sentido común el que sugiere que en las cárceles (que no son precisamente un mundo idílico y encantador…) los trabajos de vigilancia, cacheos y registros se realicen como hasta hace poco tiempo se hacía: los funcionarios varones en las galerías de hombres, y las funcionarias mujeres en las zonas en que cumplen condena las reclusas.
Porque una cosa es discriminar y otra muy distinta cerrar los ojos a la realidad. Si la ministra de Igualdad o el Gobierno tienen alguna duda, que escuchen la voz de las funcionarias de prisiones. Y, si no, que lean los periódicos. Hay, insistimos, circunstancias específicas en que, sin vulnerar la igualdad (de horarios, de salarios, de promoción profesional), se pueden hacer las cosas mejor. Quizá sean casos excepcionales, pero merecen ser tenidos en cuenta. Una funcionaria de prisiones entre un grupo de violadores y de maltratadores (con certificado oficial de tales, como se deriva de su condena), no es precisamente un indicador de progreso ni un homenaje a la dignidad de la mujer.
NO SE PUEDE ALARDEAR DE TOLERANCIA, SI QUIEN LO HACE NO PREGONA CON EL EJEMPLO.
